2026/10/13

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薬局のYouTube制作・運用支援|実績と支援内容|薬局マーケ支援隊

この記事を書いた人

薬剤師動画クリエイター。2019年に映像制作事業を立ち上げ、累計10,000件以上を制作。現在は薬局業界だけで11チャンネルを支援しています。支援先では、YouTube開始から1年未満の採用活動で10名の応募、5名の採用に至った事例があります。

薬局の魅力を動画で伝えたい。でも、社内で企画や編集まで続けるのは難しい。

薬局マーケ支援隊では、薬局業界に特化したYouTube運用・採用動画制作を提供しています。薬剤師クリエイターの濱木 脩吾が、目的の整理から企画、撮影、インタビュー、編集の品質管理、公開後の改善まで直接担当します。

毎月のYouTube運用だけでなく、採用候補者へ見せる動画を数本作る形にも対応しています。

実際に支援している薬局の事例

遠山薬局様|動画を見た10人が応募し、5人を採用

採用広報を目的にチャンネルを立ち上げ、企画、撮影、編集、投稿まで支援しています。

運用開始1年未満で、YouTubeが応募や採用判断に関係した候補者10人が応募し、5人が採用されました。YouTubeで初めて会社を知った人と、Xなど別の接点から動画を見た人を含みます。

代表の考え方や会社の将来像を動画で伝えた結果、その考えへの共感を志望動機に書いた方もいました。遠山社長からは、動画を見た応募者は会社への理解度や熱量が高いと感じる、という声をいただいています。

遠山薬局様の顧客インタビューと採用事例を読む

フラワー薬局様|半年の内製から、毎週公開できる体制へ

元カメラマンの社員がいたフラワー薬局様でも、通常業務と並行して企画、撮影、編集を続けるのは簡単ではありませんでした。

半年ほど内製した後、薬局マーケ支援隊へ制作を依頼。毎週公開できるようになり、薬局側の作業は、話したいことの簡単なメモと完成動画の確認が中心になっています。

撮影できる人がいることと、企画を考えながら発信を続けられることは別です。どこを任せると負担が減るのかは、経営者への対談でもお話しいただいています。

フラワー薬局様の内製からの移行事例を読む

企画から公開後の改善まで、何を任せられるか

継続運用では、次の仕事をまとめて支援します。

  • 目的の整理:採用や認知など、何につなげたい動画なのかを確認

  • 企画・質問設計:経営者や社員の話から、視聴者が知りたいテーマを選定

  • 撮影・インタビュー:質問しながら、本人の考えや具体的なエピソードを引き出す

  • 編集・見せ方:内容の整理、音声や字幕、タイトル、サムネイルを制作

  • 投稿・改善:公開後の数字や候補者の反応から、次の企画と使い方を見直す

薬局側には、伝えたいことの共有、出演者や撮影日程の調整、撮影へのご協力、完成動画の事実確認などをお願いします。企画や編集方法を一から調べ、社員だけで制作進行を抱える必要はありません。

たとえば採用なら、動画を公開するだけで終わらせず、採用ページへの掲載や面接前の案内にも使います。候補者が代表や社員の考えを知ってから来れば、面接を会社説明だけで終わらせず、本人の不安や入社後の仕事まで話しやすくなります。

薬局を理解した濱木が、相談から撮影・品質管理まで担当

濱木は薬剤師資格を持ち、2019年から動画制作・YouTube運用に携わっています。遠山薬局様、フラワー薬局様のほか、薬学ゼミナール様、薬局探検隊、薬剤師ナカショウさんなど、薬局・薬剤師業界の動画制作を支援してきました。

薬局で当たり前になっている制度や働き方も、候補者には魅力になることがあります。「教育に力を入れています」で終わらず、誰が、どんな場面で、どう教えるのかまで質問し、その薬局ならではの情報を見つけます。

商談で話を聞いた濱木自身が、企画、撮影、インタビュー、編集内容の確認まで担当します。編集は制作チームと進めますが、経営者の考えや撮影現場で感じた雰囲気を理解した人が、最終的な見せ方を判断します。

濱木のプロフィール・制作実績・インタビューを見る

毎月発信するか、まず数本作るか

新しく知ってもらう接点も増やしたいなら、継続運用

会社をまだ知らない薬剤師にも見つけてもらいたい場合は、継続的な発信を検討します。業界の話題や働き方など、初めて見る人にも興味を持ってもらえる企画と、会社への理解を深める企画を組み合わせます。

最初から大量の本数を契約する必要はありません。月4本程度を一つの目安に、撮影に使える時間や予算、反応を見ながら調整します。

すでに接点のある候補者へ見せたいなら、採用動画を数本

求人媒体や人材紹介、学校訪問などで候補者と出会えているなら、まず会社を理解してもらう動画を用意する方法があります。

「動画で薬剤師採用」は、代表インタビュー、社員インタビュー、自社の強みやよくある質問、店舗ツアーなど、目的に合わせた4本を制作するサービスです。長期のチャンネル運用を決める前に、採用ページや候補者への案内で使い始められます。

この4本だけで新しい候補者へ広く届ける商品ではありません。現在の採用活動と組み合わせて、求人票では伝わりにくい人柄や職場の雰囲気を補います。

「動画で薬剤師採用」のサービス内容を見る

費用と薬局側の負担を、続けられる範囲で決める

費用は、本数だけでなく、撮影頻度、企画や運用をどこまで任せるかによって変わるため、個別に見積もります。予算が決まっている場合は、その範囲から支援内容を考えます。

私たちが重視しているのは、契約時の本数を増やすことではなく、薬局にとって費用をかける意味があるかです。採用人数や現在の採用経路、動画を見せる場面を確認し、単発制作、継続運用、今は始めないという選択肢も含めて検討します。

制作会社を比較する際の確認項目は、薬局YouTubeの制作会社の選び方でもまとめています。

企画が決まっていなくても、ご相談ください

「YouTubeを始めるべきか」「今の採用活動なら、動画をどこで使えるか」「他社の見積もりは自社に合っているか」。その段階から濱木へ相談できます。

相談フォームには、現在の悩み、採用目標や動画を使う目的、上限予算をご記入ください。毎月の運用が必要か、数本からでよいか、薬局側と制作側で何を分担するかを一緒に整理します。

濱木に薬局のYouTube・採用動画を相談する

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